释义：修者，立也，建也，意谓修建，建设，是市政集团行业属性的最简洁表述；同时，修意谓修为，无论是个人还是企业都要不断地进行自我检视，提高修为。

和者，和谐也，又通“合”，意谓团结协作，是中国文化最凝练的表达，也是大市政精神的核心内涵。

修和：意谓集团立足建设行业，通过自己的努力提供便捷的条件，创造和谐有序的环境；而在企业内部，市政集团将努力营造和谐的工作氛围，建设和谐的企业文化，凝聚人心，形成合力，建设不断进步的“和谐市政”，更重要的是，在这个过程中，把这种文化力量带给外界和社会。

行者，走也，是市政集团工作成果的体现。行，也意味着发展，前进。

远者，辽也，体现了市政集团的远大发展目标。

行远：意谓市政集团将通过自己的努力，在业务范围上走出青岛，走向全国和海外；同时在企业规模和总体实力上向着越来越高的目标迈进，同时也表示市政集团在企业转型升级发展道路上越走越好，越走越远。

此外，服务品牌里还暗含“修行”二字，代表着市政集团在企业发展过程中强调企业和个人的精神提升，做出自己的贡献。

修责任之心，建诚信之道

释义：责任和诚信是市政集团企业文化的核心，是市政集团最看重的文化理念，是企业在经营过程中最重要的经营原则和指导思想。

修责任之心：就是要在每一个起心动念的瞬间都牢记责任，用责任之心去面对每一个问题；在工作过程中，要从内心深处认识到责任的重要性和必要性，培养和提高责任感，不断的修炼自己的责任之心。就市政集团而言，修责任之心的核心是企业对社会的责任，即企业对承建项目、产品质量的责任，这是企业持续发展的基本要求；修责任之心的基础是企业对员工的责任，即企业要关心员工的生活和工作，为员工提供良好的工作环境和畅通的职业发展平台，让员工可以快乐工作，获得成长；修责任之心的根本是员工对企业和工作的责任，即员工要忠诚于企业，对自己的工作要忠于职守，尽职尽责，树立对结果负责的理念，出色的完成每项任务。建诚信之道：是指我们立身处世、修德做事，必须效法天道，以诚信为本，做到真实可信。诚信是做人的根本，是真实不欺的美德。即要求我们不仅在做人做事上讲究诚信信守承诺；在企业经营上更要实现诚信经营，体现出市政集团的精神风貌。责任和诚信精神是衡量一个人和一个组织精神素质的重要指标。市政集团始终把责任和诚信放在首位，只有负责任、讲诚信，市政集团才能实现百年基业和不断发展壮大。

创新引领，协调发展，提质增效，共创共赢

创新引领，就是以创新引领集团发展，把创新摆在集团发展的核心位置，让创新贯穿于集团发展的一切工作中，在竞争中赢得先机。

协调发展，就是在战略布局、产业领域、结构调整中寻求既与企业定位相适应，又能发挥企业自身优势的发展新路径；同时，增强各经营领域、各产业领域、各资源要素之间的协调，提高可持续发展能力。

提质增效，提质主要指提高发展质量和产品质量；增效主要是提高效率和增加效益，实现更有活力、更富品质、更高层次、更有效率、更好效益的发展。

共创共赢，共创，集团全体员工以及利益攸关方共同努力，共同奋斗，共同创造价值；共赢，就是精诚合作，共谋胜局，共享成果。

说了算，定了干，高质量，按期完

这是老一届市领导对青岛市政的充分肯定和褒奖。在新的市场经济条件下，在强调市场意识、履约意识的同时，仍要继承和发扬企业精神，并将其不断传承下去。

首先，这 12 字体现了市政集团的诚信精神和责任意识。其次，体现了市政集团快速高效的优良作风。最后，体现了市政集团强调品质意识。

提升城市品质，创造企业价值，成就员工理想

提升城市品质，既是集团以客户需求为导向的价值追求，更是集团做好城市综合运营管理商的责任与担当。集团以专业精神缔造一流品质，创造美好空间。

创造企业价值，这是集团生存发展的存在原因和根本动力，体现着一个企业的尊严和荣耀。集团要提升企业经营性价值，创造有形价值和无形价值，从而为股东、管理者、全体员工、政府、市民等所有利益相关方谋取价值，获得满意回报。成就员工理想，就是创建良好的条件，搭建良好的平台，让员工在企业收获个人的成长。集团将通过完善员工职业生涯管理，提供学习和培训机会，不断提升员工福利待遇，并且通过员工自身的努力获得成长，实现自己的价值，实现人生的梦想。

胸怀远大，志存高远。市政集团的未来发展要走出青岛的地域限制，放眼全国乃至世界，以开放和发展的眼光看待未来。

目眺以远，行始于足。远大的目标要立足于市政集团所擅长的领域一建筑行业，要继续保持和发扬这种优势，不断实现产业转型升级。

发展是主题，集团要在人才、管理和技术等各个方面进行不断的学习和创新，为企业注入能量，进一步提升市政品牌的知名度和美誉度。

决策科学。科学是一个建立在可检验的解释和对客观事物的形式、组织等进行预测的有序的知识系统。决策科学即建立完善的组织架构和严谨的决策机制，遵循科学的程序，做出正确决策。

制度完善。即依法及时建立健全、修订完善企业各项规章制度和风险管控机制，降低企业的经营运作成本，保护职工合法权益，增强企业竞争力。运作规范。即严格落实“三重一大”决策机制，各级管理人员均要在授权范围内按照既定要求开展工作，达到规定的标准。

执行到位。即发扬勇于担当的敬业精神，雷厉风行的工作作风，敬畏法纪的用权意识，工作树立高标准，保证各项决策和规章制度的有效执行。

监督有力。即建立科学严格的监督检查制度，形成“事事有人管，管者负其贵”和“有权必有责，有权必受控”的监督体系。

创新是引领发展的第一动力。集团的创新包含技术创新、管理创新、业务创新、文化创新等多个层面。要以创新引领发展、赢得未来，必须解放思想，牢固树立“佳创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”的理念，破除一切束缚创新驱动发展的观念和体制机制障碍，让创新贯穿于一切工作的始终，以创新做强做优传统主业，以创新做大做全战略新兴业务，以创新做活做实创新开拓业务，营造协同发展的创新格局，提升集团创新体系整体效能，使“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”成为全员的共识。

公正是公平正直，没有偏私，是集团价值判断的根本标准，其核心是机会公平、结果公正。清廉是一种境界，也是一种可贵的政治修养，其核心是廉耻意识和不贪行为。

阳光，一是指自然界的太阳之光；二是指人积极向上，充满朝气的心态；更深层包涵着光明磊落、襟怀坦白、廉洁奉公的意义。

公正清廉，阳光市政。寓意着市政空间开发集团要将公平正义贯穿于一切工作中，“廉洁自律绷紧弦，拒腐防变勿思贪”；在工程承揽、建设以及各项业务坚持阳光操作，不断净化自身发展环境，树立清廉、负贵、高效的社会形象。

匠心是指能工巧匠的心思，即现实工作中的工匠精神。其本质是一丝不苟，精益求精，追求卓越，把负贵的每件事做到极致。这种精神不仅存在于那些创造历史的人们中间，还应渗透到我们每一个员工工作与生活的方方面面。它不仅是一种坚定、执着、踏实勤奋的工作方式，更是一种热爱事业、热爱生活的担当精神和使命感。

精品即精心创作的、上乘的作品。我们必须树立质量意识，认真对待每一项工作，走精品立业之路。在激烈的市场竞争中用高品质的产品和服务赢得社会口碑，拓展企业生存发展的空间，打造城市综合运营服务商品牌。

安全生产是党和国家一贯方针和基本国策，“发展决不能以栖牲人的生命为代价”是企业发展的红线，是保护每一名员工安全和健康，促进集团发展的基本保证。员工养成良好的安全习惯是企业发展的重要基础，企业“依法建设、依规管理”成为习惯是企业发展的基本保障。安全生产是一切生产经营的前提条件，既关系到企业声誉，又关系着施工人员的生命安全，提高思想认识，健全安全制度，狠抓落实，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，保护劳动者的生命和身体健康，确保员工家庭幸福，确保集团健康稳定发展。