为响应集团“下基层、送服务”号召，道桥公司于日前开展了一系列服务基层培训活动。此次活动旨在促进公司机关职能部门与项目部间的有效沟通与协作，提高工作能力和效率，营造走出机关、深入基层、发现问题、解决问题的作风环境。

培训内容丰富全面，涵盖职称评审解读及系统填报、测量大赛实操、信息化基础操作及思维模式培养、后勤行政管理、公文写作等综合事务，参加人次达100余人。

在职称评审解读及系统填报培训中，为基层员工提供了一对一系统填报指导，帮助大家更好地理解职称评审的要求和流程，提高申报能力。测量大赛实操培训历经分组培训、实操培训、内部选拔三个阶段，让员工充分熟悉比赛流程，并选拔出成绩优秀选手代表参加青岛市第十七届职业技能大赛工程测量比赛。此外，公司还开展了信息化基础操作、公文格式规范、后勤管理等多方面培训，包括伙房、车辆、办公用品、值班等内容。

通过各项培训，员工的业务能力得到极大夯实，大家纷纷表示获益匪浅。下一步，道桥公司将深入贯彻集团“1333”发展战略和“四新”战略文化体系，持续开展“下基层、送服务”活动，加强对基层工作人员的工作指导，提高基层工作人员工作效率，不断提升“下基层、送服务”活动的质量和实效。