为深入落实集团“四新”战略文化体系，扎实推进“学习型企业”建设，夯实人力条线工作人员内功，促进专业能力提升，加强专业队伍建设，7月12日，第一市政组织“夯内功 促提升”人力资源业务培训暨《人力资源工作标准化手册》应用成果阶段复盘。

活动共分为业务培训、对标学习、阶段复盘三个环节内容，第一市政人力资源条线共有20名工作人员参加。

业务培训环节结合公司施工主业特点，结合实际案例开展题为《工伤保险处理中的最新热点及难点问题化解》的专题培训，从工伤预防、申报到风险防范，全过程强化大家的工作意识、提高工作本领。对标学习环节则是组织各项目部、厂站人力条线工作人员观摩公司人力资源部工作档案，同时就档案建立过程中遇到的共性问题进行梳理和答疑，加强公司部门与项目部、厂站工作衔接，全面落地人力资源标准化工作要求。最后的阶段复盘环节，各项目部、厂站围绕上半年《人力资源工作标准化手册》的实施落地情况进行了汇报。重点针对在工作开展过程中遇到的实际问题，提出疑点、难点，并从一线工作视角给出建议意见，进一步找准提升改进方向，不断提高《手册》的适用程度和实用价值。

下一步，第一市政将持续提升培训品质和实效，以更严标准、更优质量促进各专业队伍建设，为集团高质量发展贡献力量。