为突出抓好集团年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育，4月28日，集团党委召开年轻干部、新提拔干部深入贯彻中央八项规定精神学习研讨会，认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，进一步加强集团年轻干部队伍建设，推动学习教育走深走实。

会前，与会人员通过自学的方式对《中央八项规定》及《中央八项规定实施细则》精神，《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《习近平力戒形式主义官僚主义论述摘编》等重点内容进行系统全面学习。4月28日上午，与会人员集中观看了《八项规定改变中国——从中央八项规定看党风政风社风变化》辅导视频。

4名新提拔干部代表结合自身学习体会和工作实际围绕“如何在工作中深入贯彻中央八项规定精神”“怎样有效防范和抵制隐形变异‘四风’问题”等开展研讨交流。

会议指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为切入口推进全面从严治党，涤荡了党风政风，引领了社风民风。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是党中央作出的重大部署，是推动作风建设常态化长效化的关键举措。年轻干部作为集团发展的中坚力量，肩负着落实集团各项工作安排、推动集团持续高质量发展的重要职责，年轻干部的作风直接关系到集团重要部署的贯彻落实。

交流研讨形成以下三个主要共识：一要提高政治站位，做政治上的“明白人”，深学细悟习近平总书记关于作风建设的重要论述，从“全面从严治党永远在路上”的政治高度，认清中央八项规定精神是必须长期坚持的铁规矩、硬杠杠，在作风建设上走在前、作表率，为集团高质量发展筑牢政治根基。二要强化责任担当，做干事创业的“实干家”，‌将作风建设与中心工作深度融合，要力戒形式主义、官僚主义，聚焦集团“1333”发展战略和年度各项重点工作，把精力放在解决经营发展难题、服务基层一线、推动集团发展上。三要深化作风建设，做新风正气的“引领者”，‌发挥年轻干部思维活、干劲足的优势，带头践行“严真细实快”的工作作风，同时要扛起“一岗双责”，既管好自己，也带好队伍，用“头雁效应”激发“群雁活力”，以优良作风推动集团各项工作再上新台阶。

集团党委委员、副总经理梁伟参加学习研讨会，集团年轻中层干部和新提拔干部20余人参加学习研讨。