金秋九月、丹桂飘香。在第40个教师节来临之际，9月6日下午，集团第二届“市政杯”内训师讲演大赛在青岛海关总署培训基地成功举办。

大赛在集团人力资源部部长王琪蘋的开幕致辞中拉开帷幕。她强调，内训师作为集团内部知识传承和技能提升的重要力量，其成长与发展对于集团的高质量长远发展具有重要意义。希望广大内训师们能够通过这次大赛相互学习、共同进步，推动集团知识管理体系的建设向更高水平迈进。

本届大赛采取“线下+线上”的形式举办，首次通过“市政云课”线上学习平台，面向全集团进行直播。比赛环节紧张而又激烈。来自集团总部及各子分公司的12位决赛选手从预赛中脱颖而出并逐一登台，充分展示了自己的授课风采和专业知识。从选题立意到内容组织，从语言表达到肢体语言，从气氛活跃到现场互动，每位选手都竭尽全力，力求达到最好的呈现效果，也给评委和观众留下了深刻印象。外部专家评委以其丰富的经验和敏锐的洞察力，对每位选手的表现进行了精彩的点评与指导。经过激烈角逐，来自第一市政的高潇凭借优异的表现，从众多选手中脱颖而出，荣获第二届“市政杯”内训师讲演大赛“金话筒奖”;郑懿(集团党群工作部)、杨艳(第一市政)2位选手荣获“银话筒奖”;徐硕(第一市政)、纪鹏鹏(城建公司)、邢秀伟(城建公司)3位选手荣获“铜话筒奖”;王锴(道桥公司)、于嘉琪(城建公司)、李琳(集团安质环部)、古驰(第一市政)、崔晓芃(冠通市政)、杜佳芮(城轨公司)6位选手荣获“优秀内训师奖”。同时，6位金、银、铜获奖选手还获聘了集团高级内训师，这是集团对他们过去努力的充分肯定，更是对未来成长的殷切期许。

金话筒奖

银话筒奖

铜话筒奖

优秀奖

近年来，集团始终致力于“内部师资+内部课程”双支撑体系的建设提质工作，不断加强内部师资队伍的选拔和培养力度，将内训师培训作为集团级年度重点项目，连续三年组织初中高级内训师专题培训，来自基层项目部和职能部门的累计近百名优秀的、有经验的员工通过系统培训，将自身积累的智慧和经验固化了下来，实现了集团内部经验和文化的有效传承，也为集团选拔和培养了一支懂专业、会培训、善传承的复合型人才队伍。

此次大赛，不仅是对集团前期内训师培养工作成果的一次全面检验，更是对未来内部师资体系搭建工作发展方向的一次深入探索。下一步，集团将以集团“人才强企战略”实施及“学习型企业”建设为总体目标，持续深化内训师选拔与培养机制，提供更多的资源和平台，支持内训师们不断提升自我，成为集团内部知识传播与创新的引领者，构建一个更加完善、更加高效的内部师资体系，为集团高质量转型发展提供高质量人才保障。

外部专家，集团党委委员、副总经理梁伟，集团总部有关部门负责人，子分公司有关领导，近三年内训师培训班全体学员，共百余人现场参加比赛。