8月27日，为进一步提升集团内训师团队教学水平，增强集团内训体系培训实效，集团启动了第一期中高级卓越内训师晋阶培训。

此次培训聚焦集团内部师资授课水平的再提升，重点安排了“集训+实战”两阶段培训活动。第一阶段为封闭集训，为期3天3晚，以提升学员能力为目标，专业讲师将借助多种感性与理性的教学方法，配合前沿AI工具的运用，全方位帮助学员更好地塑造专业台风、提升课堂表达能力、增强互动引导效果。第二阶段以实战的方式检验培训成果，将组织集团第二届“市政杯”内训师讲演大赛，对于通过比赛脱颖而出的内训师，将聘用其为更高等级内训师，并代表集团参加全国行业比赛，进而逐步建立起集团的“内部讲师金字塔梯队”，完成内训师队伍建设和内部课程体系完善的规划目标。

未来，集团将进一步加大内部师资的选拔和培养力度，挖掘更多优秀的、有经验的员工担任内训师，通过专题培训，帮助他们将积累的智慧和经验进行提炼萃取，形成企业内部系统性标准化的培训课程，建立集团的知识企业管理体系，实现员工队伍综合能力水平的全面提升。

集团2022年、2023年内训师培训班近30名优秀学员代表参加。