8月26日，集团举办四新战略文化知识竞赛，通过知识竞赛营造浓厚的“四新”学习氛围，在寓教于乐中培育员工的文化认同和行动自觉，进一步提高员工凝聚力、向心力，为集团战略转型和高质量发展提供强大精神动力和文化支撑。

竞赛分为必答题、抢答题、冒险题三个环节，内容全面涵盖“四新”战略文化体系各个方面。来自集团10个代表队的30名职工参赛。在必答题环节，选手们沉着笃定，应答如流，充分彰显对 “四新” 知识的娴熟掌握。抢答题环节，选手们全神贯注、分秒必争，现场氛围紧张而热烈。冒险题环节，则考验着各队的勇气与实力，选手们沉着冷静，对答如流。各参赛队的精彩表现，赢得了观众的阵阵喝彩。

经过激烈角逐，市政发展代表队获得本次竞赛的一等奖，集团总部、城市物业代表队获得二等奖，冠通市政、城轨公司、城建集团代表队获得三等奖。集团党委书记、董事长苟团年，党委委员、副总经理梁伟，党委委员、副总经理钮本兵分别为获得一、二、三等奖的代表队颁奖。

新形势呼唤新战略，新战略引领新文化，新文化塑造新品牌，新品牌执行新规范。本次竞赛不仅是知识的比拼，更是对集团 “四新” 战略文化体系的深度学习与实践。通过此次竞赛，集团全体干部职工将以更为饱满的热情与高度的责任感，坚定不移地贯彻落实集团 “四新” 战略文化体系，以工作为使命、以集团为家园，凝心聚力、团结奋进，携手共创市政集团的璀璨明天。

集团相关领导、总部部门、各子分公司负责人及集团职工代表共200余人参加。