近日，集团召开了2024年职称评审工作部署会议，深入贯彻青岛市职称评审工作的最新要求，以职称评审工作为契机，全面赋能专业技术人员，推动集团“四新”业务板块实现高质量发展。集团各子分公司人力资源部门共20人参加会议。

会议传达了青岛市关于职称评审工作的最新政策要求，深入解读了评审标准、流程优化、监督机制等方面的变化，明确了今年的评审方向和重点，进一步增强了执行政策的自觉性和主动性。

会议在总结上一年度职称评审工作的基础上，对2024年职称评审工作进行了周密部署。为提升专技人员的申报质量和效率，会议安排了职称申报专项培训环节。培训内容涵盖了申报流程、继续教育学分审验、参评标准等多个方面，通过深入浅出地讲解和实操演练，帮助参训人员全面掌握了申报技巧和政策要求。

会上讨论了集团《职称申报操作指引》《职称工作实务手册》等文件。给职称申报工作提供了操作指南和规范流程，明确了各级职称工作人员的职责和任务分工，为职称评审工作的顺利开展提供了有力保障，进一步促进集团职称评审工作的规范化和制度化建设。职称评审不仅是对专业技术人员能力和贡献的认可，也是集团人才培养体系的重要组成部分，更是推动集团创新发展和转型升级的关键力量。

下一步，集团职称评审工作将紧密围绕集团发展战略，以赋能专技人员专业技术能力提升为核心，以推动“四新”业务板块发展为目标，确保评审工作的科学性、公正性和实效性。