2月28日，集团召开“以学促干 以干践行 以行增效”学习培训成果主题分享会。会议设1个主会场和46个分会场，近800名干部职工参会。集团党委副书记、总经理于志军主持会议。

主会场

部分分会场

会议充分展示了过去一年各单位、各部门在人才培养方面的成功经验和做法，以及各级干部职工在各类培训学习中的所学所思所悟，为集团各单位、各部门及广大干部员工创造了学习交流的机会，进一步帮助各单位及各部门寻标、对标、达标、创标，帮助广大干部员工巩固学习成果、提升个人能力。

会上，市政发展围绕人才培养体系建设情况、第一市政围绕全员能力素质提升冬季培训系列活动开展情况进行了经验做法分享，8名上海交通大学干部培训班的学员代表和2名参加市委党校2023年秋季培训班的学员分享了学习心得体会。

一是

集团党委书记、董事长苟团年在总结讲话时指出，近年来，集团不断加强“学习型企业”建设，开展了集中培训、交流分享、擂台赛、现场观摩、总结复盘、对标学习等多种培训活动，并重点通过对标行业优秀企业，助力传统业务板块的盈利能力得到了不断增强，新培育板块也成功开展了相关业务。针对后期的学习培训工作，董事长要求：子分公司层面，要围绕本单位业务发展需要，精准发力，开展各类有针对性的对标学习活动，逐步成为专业化培训的主战场;集团总部层面，要进一步健全人才培养体系，完善培训制度建设，重点做好中高层次人才梯队化培养、项目管理人员系列化培养、学历提升等标准化培训项目，一体化统筹推进全集团培训工作;各业务条线部门，要以专题培训、经验分享、观摩交流等相结合的方式开展培训学习和交流分享，进一步提升业务条线内各单位、各职级员工的专业能力;集团全体员工，要牢固树立终身学习理念，自觉主动抓好相关领域的学习，努力使自己成为一名学习型、知识型员工，匹配集团高质量转型发展的需要。