10月29日，由青岛市人力资源协会主办的《山东半岛人才培养与发展论坛》顺利举行。由集团选送的2022年度第一期项目经理综合能力提升培训项目斩获佳绩，获评“2021-2022年度青岛市最佳人力资源管理与服务实践项目”。

作为半岛地区聚焦人才培养与发展的权威论坛，本次论坛邀请150家约200余名青岛及周边优秀企业高管、人力资源同仁齐聚一堂，共同探讨当前形势下组织人才培养与发展创新之道。与此同时，现场也隆重公布了2021-2022年度人才培养与发展相关奖项评选结果，集团第一期项目经理综合能力提升培训项目获评“2021-2022年度青岛市最佳人力资源管理与服务实践项目”。

       为满足集团做强做大的人才需求，集团以“培养和搭建一支懂技术、会管理、善经营的复合型项目经理队伍”为目标，于今年6月份启动第一期项目经理综合能力提升培训项目。此次培训，打破了以往单一授课的培训方式，以培训需求调研为切入点，以新颖的混合式学习方式和行动学习工具为抓手，以课题解决汇报评审为着陆点，做到有始有终、培训落地，从而切实帮助项目经理解决实际工作难题，提升综合能力水平，加强工作执行力和团队管理能力。目前，项目正在按计划推进中。

此外，在刚刚结束的《2022年全国第十届“我是好讲师”系列大赛青岛赛区总决赛》上，集团5名内训师代表集团参赛，经过激烈比拼，五位选手不负众望，喜获佳绩。“好讲师”环节，来自城建公司的王毓娟和第一市政的姜飞帆分获赛区总决赛第二、三名，双双斩获“青岛赛区银牌讲师”;“好课程”环节，来自第一市政的段雷雷和姜飞帆分获赛区总决赛第二、三名，荣获“青岛赛区最佳微课程”，来自道桥公司的黄楚晴和史红雷荣获“青岛赛区卓越微课程”。优异成绩的取得，体现了集团内训师队伍的专业化水平，同时也是对集团本年度内训师培训成果的再一次检验，进一步营造了“以赛代训、以赛促学、以赛促陪”的良好氛围。

       2022年，集团坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在员工培训最突出的位置，在提高员工政治素养和理论修养的基础上，围绕“一条主线”，筑牢“两个根基”，涵盖“三个群体”，做好“四个保障”，开展了各类形式多样、效果卓著的培训项目。2023年，集团将继续深入贯彻集团“1333”发展战略和“十四五”发展规划，扎实推进员工队伍能力建设，进一步提高员工队伍整体素质，并逐步构建起重点突出、多层级、多渠道、重实效、全覆盖的集团员工培训与发展新格局，助力集团高质量发展。