开展述职评议工作是推动各级党组织书记履行管党治党责任、推进全面从严治党向基层延伸的重要举措，也是坚持问题导向、强化整改落实、提升基层党建工作质量的重要制度性安排。2月28日，市政集团党委在海关总署青岛培训基地综合楼三楼召开2021年度基层党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议会议暨全面从严治党专题会议。集团领导班子成员，各党委(总支)、直属党支部书记，总部相关部门负责人，各子分公司党员代表共计30余人参加会议。会议由集团党委委员、副总经理余信武同志主持。

会议现场

会议贯彻落实“第一议题”制度，首先学习了习近平总书记在中共中央政治局常务委员会会议上的重要讲话精神，书面通报了2021年度基层党建考核情况，各基层党组织书记分别进行了现场述职。

       集团党委书记、董事长苟团年同志对现场述职情况进行点评，肯定成绩、指出不足、提出希望和要求，并就集团2022年落实全面从严治党主体责任，开展“作风能力提升年”活动作出工作部署：

一是聚焦政治建设，推动政治优势更好转化为发展优势。

要牢牢把握市委、市政府、上级主管部门的决策部署，响应国有企业“两个服务”号召、匹配城市发展战略、发挥市属功能性国有企业的保障作用;要牢牢把握集团发展战略，各级党组织必须提高政治站位，将自身发展融入集团的大局，强基础、聚资源，发挥自身优势、深耕专业领域;要牢牢把握集团重点工作，抓改革、抓落实。

二是聚焦思想建设，推动理论优势更好转化为能力优势。

要“跟进”学习政策理论，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示要求，及时学习贯彻党中央的一系列重大决策部署;要“深入”学习重点理论，要将学习内容与集团改革和业务发展需要深度融合，发挥政策理论的先导作用;要“系统”学习综合知识，通过个人自学、外出学习、对标学习等方式，转变思想认知，提高政治修养和综合能力水平。

三是聚焦组织建设，推动组织优势更好转化为执行优势。

集团各级党组织必须始终坚持“支部建在项目上”“支部建在班组上”的理念，真正把组织堡垒建在生产一线，要进一步促进党建与生产经营的深度融合，围绕工程项目建设全过程，探索建立党建+经营、党建+项目、党建+生产等模式，让党建为改革发展赋能，引导党员干部在建设一线当先锋、作表率，营造干事创业良好氛围。

四是聚焦制度建设，推动制度优势更好转化为治理优势。

突出“制度建设”这一基础，狠抓制度完善，切实解决经营管理中存在的突出问题，促进集团制度体系由“从无到有”到“从有到全”转变;突出“制度执行”这一核心，狠抓制度落实，定期开展制度执行情况检查;突出“制度转化”这一抓手，狠抓流程规范，将制度转化为自动化流程表单，固化为日常管理行为，实现对关键环节和重点领域的有效管控。

五是聚焦作风建设，推动干部群众优势更好转化为动力优势。

要提升全员执行力，通过规范化、自动化的制度流程培养员工工作习惯，做到令行禁止，步调一致;要激发和凝聚全员精神动力，要加强企业文化建设，继承和弘扬市政集团优秀的文化传统，牢牢把握“以现场保市场”“以品质树品牌”的工作理念，高标准完成各项工作任务，真正把“说了算、定了干、高质量、按期完”的文化理念转化为强大的精神动力。

六是聚焦清廉建设，推动廉洁优势转化为企业健康发展优势。

要加强廉洁教育，主要负责同志要带头讲廉政党课，健全警示教育制度。各级党组织要用好“四种形态”特别是“第一种形态”，对存在的苗头性、倾向性问题及时进行批评教育;要强化综合监督，加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督，强化上级党组织对下级党组织特别是主要领导干部行使权力的监督。

2022年，集团各级党组织要紧紧围绕集团2022年工作要点和任务分解清单，尽责任、敢担当、善作为，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，扛牢管党治党责任，扎实履职尽责，从严从实抓班子带队伍，做全面从严治党的表率，推动全面从严治党不断向纵深发展，为集团改革和高质量发展发挥领导核心和促进保障作用，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。